اهميت هديه و كادو دادن

هديه و كادو دادن و كادو گرفتن يك نوع از عمليات ارتباطي و ارزشمند است:

اصول اخلاقي ورعايت كردن گرفتن ودادن هديه و كادو هاي سازماني امكان داردكمي پيچيده وبا داشتن برنامه ريزي هاي ويژه اي نيازباشدوالبته همچنين بايد به حساسيتهاي فرهنگي واجتماعي نيزتوجه داشته باشيم.

توجه به عملياتي دو طرفه بودن هديه و كادو دادن و كادو گرفتن

روزهاي آخر سال، كه همگي به دنبال خريدبراي سال نوهستندوبه دور از مراسم هاي وفضاي كاري و فراغت ازكار،ميتواند درزندگي اجتماعي وفرهنگي بسيارموثر باشد. كه متخصصان اخلاقي واصول اخلاقي امكان دارد حتما ازاين موقع سال كه يادآور زمان هديه و كادو دادن وگرفتن وارزش قائل شدن براي اطرافيان است با چالشهاي اخلاقي مختلفي روبرو شوييم.هيچ شكي نيست كه هديه و كادو گرفتن ودادن واهميت دادن به طرف مقابل ميتواند نقش بسيارمهمي درشكل دادن روابط و كارهاي تجاري داشته باشد.ميتواند يك ملاقات كاري ويا يك وعده ناهارخوردن دركنار يك عرضه كننده كالاوموادبه ايجاد يك رابطه كاري واجتماعي كمك بسيار زيادي كند،البته بعنوان مثال ميتواند يك خودكارو خودنويسي كه نام شركت ولوگوي شماروي آن نوشته شده است همين موجب ميشود كه وقتي مشتري بخواهد مطلب ونوشته اي رابنويسد به ياد شركت شما بيفتد.در هرحالتي،گاهي اوقات ميتوان مرزبين آن چه كه ميتواند به موجب يك هديه و كادو ويا كادو باشدوآنچه كه رشوه بحساب مي آيد مشخص نميشودوممكن است كه قبول كردن يك هداياوكالايي وخدماتي كه درآن صورت ميتواند يك سازمان رادرمعرض اتهام رفتارغير اخلاقي وياحتي عملي غيرقانوني طلقي شود.

هديه و كادو چه وقت هايي بعنوان رشوه طلقي ميشود؟

اصليترين چالش درهديه و كادو‌ هاي تجاري مشخص نبودن مرزهديه و كادو ورشوه ميباشد كه در حقيقت هميشه اين سوال به وجود مي آيدكه آياهدف ماتأثيرگذاري مستقيم برتصميم گيري طرف مقابل است؟اين ميتواندهمان چيزي باشدكه رشوه نام دارد:و هديه و كادو دادن به طرف مقابل با اين وجودكه اوتصميمي به دورازمنطق كسب وكارواخلاق حرفه‌اي باشدبه نفع ما ميشود.البته رشوه دادن باهدف تغيير دادن تصميم طرف مقابل، اصولابا قراردادن هديه و كادو‌هاي ارزشمند وجذاب انجام ميدهند. كه به همين دليل،دركتاب هاي مذاكره اصولابراي هديه و كادو،ازاصطلاح هديه و كادو‌هاي بسياركوچك استفاده مينمايندكه تاتأكيدكرده باشندمقصودشان،‌رشوه نميباشد.
ابتدا بايد به اين مسئله دقت داشته باشيد كه به چه مناسبتي هديه و كادو داده ميشودمثلابراي تشكيل دادن يك رابطه ويا تحت تاثير قرار دادن وبه مجبوركردن به انجام رفتاري؟ ويا ممكن است فقط صرفاً براي يك ابراز تشكروسپاسگزاري باشد؟ ممكن است كه بعضي مواقع هدف از هديه و كادو دادن به طرف مقابل خواستن وانجام دادن عملي مطلوب در مقابل آن هديه و كادو وياآن ميهماني باشد پس ميتوان گفت كه اين هديه و كادو،‌حتمايك هديه و كادو بحساب نمي آيد. و همچنين براي هديه و كادو دادن زمان بسيار اهميت دارد.آياشما عزيزان در انتظار انعقاديك قرارداد بسياربزرگ باافرادي هستيدكه اين قرارداد درصورت انجام شدن، سود سالانه شما را ميتواند به ميزان قابل توجهي افزايش دهد؟و ياآيا احتمالا اين امكان دارد كه قبل ويادرحين انجام يك مناقصه به شماپيشنهاد دريافت يك هديه و كادو شده باشد؟ كه نه تنها فقط هديه و كادو دادن بلكه ممكن است قبول كردن آن هدايا هم مطابق قوانين رشوه خواري محسوب شود وقابل مجازات باشد.

متناسب بودن هديه و كادو با شخصيت و جايگاه هديه و كادو گيرنده

اگريك مدير معمولي كه به دنبال كارجديدي ميباشدبخواهدبه يك مدير ارشد شركت ديگري بليط هاي مسابقات ويمبلدون سنتركورت را كادو دهد آيا اين كادو ، ميتواند كادو خوبي براي آن مدير ارشد باشد؟هر آدم عاقلي كه بخواهد به اين سوال جواب دهد جواب منفي ميدهد.مشخص كردن درباره اينكه چه هدايايي ميتواند اسراف محسوب شوند سخت است. همانند اينكه ميتواند وظايف كارمندان همراه اين باشدكه آنهادر مراسم هايي كه شركت ميكنندوياازبرنامه هايي دفاع ميكنندكه نيازبه سخاوت مندي دارند.ممكن است مطلبي ويا چيزي كه براي يك مديرارشد بي ارزش باشد ممكن است براي يك كارمندمتوسط ارزش بسيار زيادي داشته باشند. بعضي مواقع تعيين كردن ارزش واقعي يك هديه و كادو كاري بسياردشوار است. همچنين بايد ملاحظات اجتماعي وفرهنگي طرف مقابل راهم درنظر بگيريد.شما عزيزان در هنگام هديه و كادو دادن بايد به ارزش وجايگاه اجتماعي طرف مقابل از نظر اينكه مدير يك قسمت ويا مديرعامل يك شركت ويا مدير ارشد بخشي از شركت است توجه داشته باشيد ومتناسب ودرخور شان طرف مقابل هديه و كادو در نظر داشته باشيد كه دچار سوءتفاهم براي طرف مقابل نشود.
مانند هديه و كادو دادن به مقام هاي دولتي بيشتر مواقع پرداخت جهت آسانترشدن كارمدنظرگرفته ميشود و سوءتفاهم به همراه خواهد داشت.اما باز بااينحال تعريف كردن ازمقام هاي دولتي ميتواند مختلف باشد. دربيشتر كشور هادرك بسيار متفاوتي بين كارمند يك شركت دولتي ويك عضو دولت كه در اداره هاي دولتي مشغول به كار است سخت ميباشد. برخي مواقع،براي تعيين شأن وشخصيت افرادبراي هديه و كادو دادن ازاصل روابط روطرفه استفاده مينمايند.ماننداگرمن هديه و كادو اي را قبول كنم آيا ميتوانم ارزشي را درمقابل آن هديه و كادو است بپردازم؟ بعنوان مثال اگريك توليدكننده يك كالا بليط تئاتري به من هديه و كادو دهدآيامن ميتوانم مقابل به مثل نمايم؟ واگرجواب شمامنفي است پس اين هديه و كادو ميتواند تلاشي براي دستيابي به سود شخصي خودباشدو بهتراست كه آن را قبول نكنيد.شركتها چطورازكارمندان خود حمايت ميكنند؟ اكثرشركتهااز عملكرد بدون قبول كردن ويا ارائه هدايا استفاده مينمايند.ولي اين رويكرد هميشه مناسبترين وعالي ترين روش نميباشدوميتواندبه اين معني باشدكه كارمندان درشرايط سختي قرار بگيرندومجبورشوند كه به صورت آشكار هدايا را فبول نكند.مثلابراي كارمندان شركتهاي چندمليتي كه دركشور هاي كارمينمايندكه هديه و كادو دادن رسمي فرهنگي واجتماعي به شمار مي آيدوابزاري براي ايجاد روابط بسيار حرفه اي ميباشد وكاملا امري عادي است.
بطور مثال ماننددادن پاكتهاي قرمز درجشن سال جديددرچين، وبرخي شركتهاقصددارندكه ممنوعيت جهاني رااجراننمايند.وبلكه محدوديتهايي داخلي رابراي ارزش واهميت دادن به هدايايي كه دريافت ميكنندويا ميدهندمشخص نمايند.همچنين براي مقام هاي دولتي ممكن است ازسياستهاي ديگري هم استفاده كنند.مانند:كاهش محدوديت ارزش هدايا ويا مجبوركردن كارمندان به كسب تاييدمديريت بدون توجه به ارزش هداياآنها است.
سياست مشخص كردن كارمندان درباره شركت جهت گرفتن وياارائه دادن هداياحتما بايدبا يك راهنمايي انجام شود.واين راهنمايي امكان دارد كه باعث تاييدمديرخط ويامدير ارشدوثبت آن هديه و كادو درمرجع ثبت هداياشوند.بعضي مواقع نيازاست كه هدايايي باارزش به موسسات خيريه وياشركتهايي داده شوندكه ارزش كار را متوجه ميشوند.هداياي بااهميت را ميتوان در آخرسال به موجب جذب سرمايه براي امورخيريه به حراج گذاشته شود.واين راهنمااحتمالادرقوانين اصول اخلاقي شركتها وياسياستهاي مرتبط باهداياموجود است.اين راهنما ميتواند موقعيت شركت رادررابطه باهدايا وآنچه به منظور هديه و كادو دادن وگرفتن است مشخص كرده و تمرين بسيارخوبي براي كارمندان شركت ميباشد.سياست هديه و كادو دادن بايدباهمه جوانب آن برنامه هاي اخلاقي سازمان درجهت تشويق استانداردهاي بسيار مهم باصداقت درتصميم گيري ورفتار هماهنگ باشند.

امروزه با توسعه فضاهاي مجازي باعث شده است روش هاي خريد مشتريان به كلي تغيير كند. مزاياي خريد از طريق اينترنت هر روز افراد بيشتري از مردم را به اين روش خريد ترغيب كرده كه نياز هاي خود را از طريق خريد اينترنتي تامين نموده و شيوه خريد مدرن را جايگزين روش هاي ديگر كنند.ما در آي كادو اين شرايط را فراهم آورديم كه با پيشنهاد هاي ويژه دل عزيزانتان را خوشحال كنيد وخريدي آسان و ومطمئن را تجربه كنيد.

آي كادو در تلاش است تا فرهنگ زيباي هديه دادن در بين انسان ها را زيباتر سازد و به جاي خريد هديه به صورت فيزيكي و سنتي از طريق سايت اينترنتي آي كادو، پيشنهاد هاي جالب و متفاوتي براي هديه دادن ارائه دهد كه امكان تهيه و استفاده آنها به صورت اينترنتي فراهم شده است. يكي از اهداف ديگر آي كادو در خريد اينترنتي هديه، صرفه جويي در وقت و زمان مشتريان عزيز است كه گرانبهاترين ارزش ها را دارد.

هديه – كادو – هديه دادن – كادو گرفتن – هديه روز مادر- هديه ولنتاين -كادو روز عشق – كادو روزمرد –